Powered by UNC
Myriam Emmen

Miriam-EmmenHet belangrijkste kapitaal van een organisatie is het menselijk kapitaal. Het is een kunst mensen in beweging te krijgen en te houden. Dit vraagt om persoonlijk leiderschap en het nemen van verantwoordelijkheid. Als het verlangen om het doel te bereiken groot is zijn mensen tot veel in staat. 

Change Manager, Trainer, Coach

Carrière
 2006 - Heden : UNC - trainer Connectionadvies/Leadershiptrainer

1994 – 2006: Gooiconsult - trainer, adviseur

1990 – 1994: Schouten en Nelissen - trainer, adviseur
Competenties
Myriam heeft competenties op het gebied van wat stilstaat in beweging te brengen. Ze is ervaren in het begeleiden van veranderingsprocessen waarin de cultuur en sturing centraal staan. Ze heeft lef om te durven confronteren in dienstbaarheid naar het proces van de anderen en raakt snel de kern.
Grote projecten
  • Brandweer Brabant noord - Omgaan met verandermanagement
  • Development traject voor alle HRM-adviseurs van CWI in heel Nederland
  • Development adviseurs en senior adviseurs RWS
  • Ministerie van Justitie - Coaching loopbaancoaches, Centrum voor Loopbaanontwikkeling
  • Development van adviseurs en senior adviseurs bij ABN Amro
  • Development traject voor alle HRM-adviseurs van CWI in heel Nederland
  • Development adviseurs en senior adviseurs RWS 
  • Cultuurveranderingsproject Damen Shipyards
Educatie
  • Post Academische opleiding tot trainer/adviseur in bedrijfsleven(1990)
  • SIOO (opleiding tot organisatieadviseur)
  • ORSC Fundamentals (Organisation en Relationship Systems Coaching Manual)
  • Jaap Voight couachingsopleiding
  • NLP, RET, Avatar en Psychodrama
  • Lean Six Sigma Orange Belt
    Laatst aangepast op donderdag 12 april 2012 08:07