Continuous Improvement Officer

Rotterdam / Maasvlakte, fulltime

Over het bedrijf
APM Terminals Maasvlakte II is de nieuwe terminal op de Tweede Maasvlakte. De terminal is sinds april 2015 operationeel en heeft een duidelijk doel voor ogen: een veilige en vlekkeloze verbinding vormen tussen land en zee. Een verbinding waarlangs ieder jaar miljoenen containers hun weg vinden. Dit doel bereiken wij door alles op alles te zetten. Iedere dag weer. Met de inzet van alle kennis, kunde, talent en ervaring van onze medewerkers en door gebruik te maken van de meest geavanceerde technologie in onze bedrijfstak. Zo worden acht diepzeekade kranen (SQC’s) vanuit een op afstand gelegen controlroom bestuurd, wordt gebruik gemaakt van volledig onbemande voertuigen (AGV’s) om de containers te vervoeren en wordt elektriciteit gebruikt in plaats van de gebruikelijke diesel. Daarmee is APM Terminals Maasvlakte II met recht één van de meest innovatieve terminals in de wereld.

Over de functie

Als CI Officer ben je verantwoordelijk voor het opleveren van succesvolle cost saving, revenue en cash genererende projecten gebruik makend van de Lean Six Sigma (LSS) methodologie, verder houd je je bezig met het aansturen en coachen van Green Belts (GB) in het managen van hun projectbereik en zorg je ervoor dat de projectexecutie op tijd en succesvol gerealiseerd wordt. Je helpt de business om bestaande processen te verbeteren en om nieuwe processen te creëren om zodoende efficiënt en effectief te worden, door op de beste manier gebruik te maken van beschikbare resources en de LSS methodes en je draagt de zorg dat best practices en learnings gedeeld worden. De CI Officer rapporteert aan de Head of Continuous Improvement.

Tot de kerntaken van de CI Officer behoren onder andere

  • Opleveren van succesvolle LSS Black Belt projecten, cross-functional van aard waarbij geavanceerde LSS tools en technieken gebruikt worden;
  • Leiden van projecten op onderwerpen waarbij de complexiteit van analyse, uitvoering of verandermanagement hoog is;
  • Aansturen en coachen van GB’s: ervoor zorgend dat projectuitvoering en –implementatie op tijd, op een pragmatische, duurzame en geaccepteerde wijze plaatsvindt;
  • Identificeren, werven, aansturen, coachen en ontwikkelen van GBs gebaseerd op de APM Terminals CI / LSS standaarden en in lijn met de deployment strategie;
  • Ondersteuning van GB training en certificering samen met de verantwoordelijke Master Black Belt / Head of CI;
  • Trainen en coachen van teamleden op het gebruik van LSS tools;
  • Drive Lean Six Sigma awareness door de gehele organisatie door het leveren van awareness trainings en door het ondersteunen van lokale CI / LSS communicatie;
  • Organiseren, voorbereiden en begeleiden van (TPM) teams tijdens Kaizen events;
  • Faciliteren van CI project review meetings (Tollgates) met projectleider en sponsor;
  • Het op tijd communiceren en rapporteren van de projectstatus, resultaten, deviaties op de projectplanning en bijbehorende risico’s naar alle relevante medewerkers;
  • Vaststellen, vertalen en promoten van best practices binnen APMT;
  • Actief participeren in het APMT CI-netwerk;
  • Identificeren en kwantificeren van potentiële verbetergebieden door middel van analyses en het adviseren over procesoptimalisatie, productiviteitsverbeteringen, benchmarking en het vertalen van ‘best practices’;
  • KPI-trend analyse en adviseren over voortvloeiende initiatieven en nieuwe functionaliteiten;
  • Reviewen van procedures;
  • Toetsen van wensen om het systeem en processen/procedures te wijzigen;
  • Prioriteren van issues die de functionaliteit raken en coördinatie van verbeteringen en de software uitrol inclusief het uitwerken van nieuwe requirements;
  • Gedetailleerde specialistische kennis van alle onderdelen van een flow, de applicaties en gerelateerde functies;
  • Identificeren van potentiële end-to-end flow verbeteringen;
  • Verantwoordelijk voor de kwaliteit van het proces / end-to-end flow;
  • Fungeert als Project Champion voor LSS Green Belt Projecten binnen de flow;
  • Het geven van trainingen aan Super Users om specialistische kennis gerelateerd aan de flow te borgen;
  • Aanspreekpunt voor interne en externe logistieke ontwikkelingen die raken aan het bestaande proces.

Functie eisen

  • HBO+/WO werk- & denkniveau;
  • LSS Black Belt gecertificeerd;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
  • Teamplayer, ervaren in het coachen en faciliteren van teams;
  • Resultaatgericht, in staat om overzicht te behouden, de juiste prioriteiten te stellen en verbeteringen te realiseren;
  • Sterk probleemoplossend en analytisch vermogen;
  • Ruime ervaring in het begeleiden van verandertrajecten;
  • Goede vaardigheden met Windows applicaties;
  • Potentie om meer verantwoordelijkheden op zich te nemen na BB assignment;
  • Bij voorkeur 2 jaar operationele werkervaring op container terminal.

Wij bieden

  • Een gevarieerde en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving binnen een groeiend en ambitieus bedrijf;

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan! Om een goede aansluiting met de vacature te bepalen, vragen we je om een uitgebreide motivatie plus een CV te sturen aan:

APM Terminals Maasvlakte II B.V. t.a.v. de afdeling HR / Kevin Haan Europaweg 910, 3199 LC, te Rotterdam of solliciteer via de

ze link.

Als onderdeel van onze pre-employment screening vragen wij je een VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Keywords: Vacature, Rotterdam, Fulltime, Changemanagement, Projectcoördinator, Verandermanagement.

Six Sigma
Menu