Projectmanagement en integrale roadmap-sturing als drijvende kracht achter onze producten en diensten. De bal ligt bij jou.

Hoe? Door de HR-roadmap te visualiseren en te sturen borg jij een consistente manier van werken voor HR.
Waarom? Portfoliomanagement is dé manier om de transformatie van KPN naar een human tech-organisatie te versnellen.
Waar? Voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam. Al kom je ook regelmatig op andere locaties, zoals het kantoor in Amsterdam.
Met wie? Diverse stakeholders binnen de organisatie met wie je continu afstemt.

Jouw rol als portfolio & roadmap driver

De HR-roadmap voor onze producten en diensten, inclusief data, digital en IT, stuur je integraal aan op tactisch en strategisch niveau. Innovatie, change en run zijn daarbij de gebieden waarop jij je richt. Je stelt prioriteiten, borgt transparantie en managet de impediments. Zo versterk je een adaptieve en iteratieve manier van werken binnen HR. Jij boekt resultaten door het:
• Sturen op strategie en doelstellingen binnen de gestelde budgetten
• Inzichtelijk maken van lopende activiteiten en het bewaken van de samenhang
• Creëren van een Agile-mindset: je zorgt dat iedereen op deze manier werkt
• Coördineren en faciliteren van het roadmap-proces: je verzorgt onder andere stand-ups, demo’s, retrospectives en sprints
• Vernieuwen en verbeteren van de portfoliosturing in de volle breedte van HR

Wat breng jij ons?

Voor deze vacature van portfolio & roadmap driver bij KPN ben je analytisch ijzersterk. Prioriteiten stellen lukt moeiteloos en door jouw invloed worden doelen snel gehaald. Je vertaalt complexiteiten naar eenvoud en bent visionair als het gaat om de ‘way of working’. Ook kunnen we rekenen op jouw:
• Ruime ervaring op het gebied van portfoliomanagement, bij voorkeur binnen HR

Wat krijg je ervoor terug?

• Een 37-urige werkweek
• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en expertise;
• Een mobiele telefoon en laptop
• Deelname aan het nieuwe werken (werken waar en wanneer je wilt)
• Een toeslag van 10,5% van je brutomaandsalaris
• 50% korting op KPN-producten en -diensten
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Uitstekende pensioenvoorwaarden
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
Deze arbeidsvoorwaarden horen bij een fulltime dienstverband.

Wie zijn wij.

Wij zijn de motor van de KPN-transformatie naar een human techbedrijf, een simpelere, effectievere en meer diverse en inclusieve organisatie. Wij sturen, ondersteunen en adviseren vanuit unieke vakspecialistische perspectieven en we zorgen voor een eenduidige en consistente positionering van ons Human Tech-profiel binnen én buiten KPN.

Het begint pas.

Wil jij aan de basis staan van de nieuwe mogelijkheden? Ontdek hoeveel impact jij hebt als portfolio & roadmap driver bij KPN. Die ontdekkingstocht begint bij jouw sollicitatie op de vacature via deze link. Bij vragen, schakel rechtstreeks met Lennart Koster via lennart.koster@kpn.com

Goed om te weten:

Een (e-)assessment en screening zijn onderdeel van het sollicitatieproces van KPN.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Six Sigma
Menu