Projectleider Cannabis en Tabak - Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) - sixsigma.nl

Vacature
Projectleider Cannabis en Tabak

  Laatst gewijzigd: 15 mei 2023

Functieomschrijving

Werk jij graag aan uitdagende vraagstukken? Vind jij het leuk om een nieuw takenpakket, met daaraan gekoppelde toezichtmethoden te implementeren binnen de Nederlandse Voedsel- en Waren Autoriteit (NVWA) in samenwerking met externe partijen. Sta je stevig in je schoenen en kan je goed omgaan met complexe en politiek gevoelige vraagstukken? Dan is de functie van Projectleider Cannabis en Tabak echt iets voor jou!

De NVWA is toezichthouder op de productkwaliteit van cannabis als onderdeel van het Experiment gesloten coffeeshopketen. De afgelopen periode stond in het teken van de voorbereidingen voor de uitvoering van dit experiment en de ontwikkeling van toezichtmethoden. De komende tijd zal het toezicht verder vorm krijgen en zullen de methoden verder ontwikkeld en geïmplementeerd worden. Na de uitvoeringsfase zal het experiment in samenwerking met externe partners geëvalueerd worden. De NVWA is op zoek naar een projectleider voor de uitvoering van deze taken.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Cannabis en Tabak ga je aan de slag met kennisontwikkeling, het verder inregelen van het experiment gesloten coffeeshopketen, het doorontwikkelen van toezichtmethoden, de vertaling van wetgeving naar toezicht en de implementatie en evaluatie van het toezicht. Je bent voor de NVWA het aanspreekpunt voor de uitvoering van het experiment. Hierbij werk je samen met collega’s van diverse afdelingen binnen de NVWA, waaronder Inspectie, het laboratorium en Juridische zaken. Maar ook met externe partners, zoals de betrokken ministeries, de Inspectie Justitie en Veiligheid en de deelnemende gemeenten. Zowel binnen als buiten de NVWA ben jij de expert voor de NVWA-taken binnen het experiment. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen en speelt hier pro-actief op in. Samen met de NVWA-collega’s vertaal je de wetgeving en het beleid naar effectief toezicht en begeleid je inspecteurs bij de implementatie en uitvoering van het toezicht. Over de voortgang van je projecten en de resultaten leg je verantwoording af. Je geeft daarnaast invulling aan de reflectieve rol van toezichthouder waarin je ontwikkelingen op jouw expertisegebied en knelpunten in regelgeving signaleert en aan de kaak stelt. Ook lever je een bijdrage aan de beantwoording van Kamervragen en persvragen voor jouw expertisegebied.

Naast je werkzaamheden voor het experiment lever je ook een bijdrage aan andere projecten binnen het domein AT, zoals projecten die betrekking hebben op de (product)regulering van tabaksproducten.

Waar kom je te werken?

Je werkt vanuit het team HAP/AT binnen de afdeling Expertise van de directie Handhaven, een team met circa 15 bevlogen en gedreven professionals. Het team bestaat uit 2 clusters; het cluster Alcohol/Tabak/Cannabis (AT) en het cluster Horeca en Ambachtelijke producten (HAP).

Jij maakt onderdeel uit van het cluster AT, het cluster dat zich inzet voor het creëren van een rookvrije en gezonde generatie. Met het toezicht levert de NVWA een belangrijke bijdrage aan het terugdringen van het gebruik van tabak en het problematisch gebruik van alcohol en de uitvoering van het experiment gesloten coffeeshopketen.

Bekijk je deze vacature via een jobboard? Ga dan voor meer informatie over de sluitingsdatum en contactpersonen naar: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures?werkgever=50083 of klik op de link van de werkgever.

Functie-eisen

Je staat graag in contact met veel verschillende partijen. Je bent resultaatgericht en weet hoe je zaken voor elkaar krijgt, hoe je draagvlak creëert en in samenwerking met anderen doelen bereikt. Je kunt anderen overtuigend meenemen als je iets vindt. Indien nodig durf je doortastend te zijn in het bereiken van je doelen. Je overziet de mogelijke consequenties van de standpunten die je inneemt. Je bent initiatiefrijk en een teamspeler. Je hebt gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen en oog voor onze positie als toezichthouder. Je bent pro actief en in staat om zelfstandig je werk op te zetten en in te richten. Je kunt goed inschatten wanneer je moet opschalen bij knelpunten. Ook ben je goed in het bewaren van overzicht, het plannen van activiteiten en het onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken. Daarnaast ben je een vlotte schrijver die snel een gemotiveerd advies of een (beleids-) nota kan schrijven. In het ontwikkelen van het toezicht toon je lef door buiten de gebaande paden te denken om zo tot effectieve oplossingen te komen.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

  • Je hebt een voor het werkveld relevante opleiding afgerond op WO-niveau of een afgeronde Bachelor opleiding aangevuld met aantoonbare werkervaring op WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring en affiniteit met het leiden van complexe en politiek gevoelige projecten.
  • Je hebt al de nodige werkervaring in (het ontwikkelen van) toezicht of handhaving.
  • Je hebt ervaring met externe netwerken.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en goed Engels. Je verwoordt je adviezen en rapporten helder en bondig.

NB. Van belang is dat je geen banden hebt met de industrie waarop binnen dit domein toezicht wordt gehouden.

Competenties:

  • Plannen en organiseren
  • Bestuurlijke- en politieke sensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau: schaal 11
  • Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  • Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
  • Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
  • Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Direct solliciteren »