Vacature Adviseur Kennisbenutting - Ministerie van Justitie en Veiligheid - sixsigma.nl

Vacature
Adviseur Kennisbenutting

  Laatst gewijzigd: 11 okt 2021

Functieomschrijving

Het kennismanagement bij het ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag verbeteren. Dat is jouw uitdaging als adviseur kennisbenutting. Hoe je dat doet? Bijvoorbeeld met procedures, werkvormen of ICT-tools. De precieze invulling is aan jou. En er is meer: jij krijgt de kans om het kennismanagement binnen jouw directie optimaal in te richten.

Jouw belangrijkste taak is ervoor zorgen dat het kennismanagement op orde is. Om dit voor elkaar te krijgen, adviseer je het hele ministerie over professioneel kennismanagement. Ook ontwikkel je adviezen voor verbetering en weet je de beste oplossing te vinden. Of het nu gaat om nieuwe werkvormen, apps of databanken: jij weet steeds de juiste tools te adviseren.

Je bent een ware ambassadeur voor het gebruik van kennis en creëert hiervoor draagvlak bij je collega’s. Ze weten jou te vinden voor antwoorden of advies en jij geeft de oplossing die de beste kans van slagen heeft. Natuurlijk betrek je beleidsmedewerkers vanuit alle onderdelen van het ministerie van Justitie en Veiligheid bij je adviezen en plannen. Zo zorg je voor grote betrokkenheid. Om die contacten nog verder uit te breiden, maak je deel uit van het netwerk van kennismanagementmedewerkers. Jouw ervaring gebruik je om dit netwerk uit te bouwen en te professionaliseren. Samenwerken én van elkaar leren staat hierin centraal.

Deze functie biedt volop ruimte om er je eigen invulling aan te geven. Het programmateam is klein en dat vraagt om volop samenwerking en flexibiliteit. Meewerken aan andere projecten? Dat is voor jou geen probleem, jij houdt wel van afwisseling en uitdaging.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau en hebt een masteropleiding in een wetenschappelijke en onderzoeksgerichte richting afgerond. Een master op het vlak van justitie en veiligheid is een pre.
  • Je hebt ruime kennis van en ervaring met kennismanagementtrajecten.
  • Je hebt ervaring met organisatieverandering en ICT-ontwikkeltrajecten.
  • Je kunt je weg vinden in grote organisaties.
  • Je kunt goed luisteren en weet door onderzoek de kern van het probleem te vinden.
  • Je bent een kei in het vinden van werkbare oplossingen.
  • Je bent flexibel, creatief en resultaatgericht.
  • Je hebt doorzettingsvermogen, kunt goed analyseren en motiveren.
  • Je bent klantgericht en goed in samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: Min €3.842 – Max. €5.710 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het programmaplan Kennis en het bijbehorende programmateam zijn nog volop in ontwikkeling. Kortom, je hebt alle kans je eigen rol en de context eromheen vorm te geven.
  • Voor deze functie gelden de kenmerken en eisen van een adviseur (schaal 12) in het Functiegebouw Rijk.

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Direct Solliciteren