Vacature Senior Adviseur Continu Verbeteren en Procesoptimalisatie - Gemeente Alphen aan den Rijn - sixsigma.nl

Vacature
Senior Adviseur Continu Verbeteren en Procesoptimalisatie

  Laatst gewijzigd: 4 jun 2021

Processen en methodieken enerzijds, mensen en resultaten anderzijds. Hoe breng je die twee bij elkaar? Voor die uitdaging sta jij als adviseur!

Gemeente Alphen aan den Rijn is op zoek naar een:

Senior Adviseur Continu Verbeteren en Procesoptimalisatie

Wat ga je doen als Senior Adviseur Continu Verbeteren en Procesoptimalisatie?

132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. Voor ons als gemeente zijn het echter vooral 111.000 mensen. Voor hen verlenen we diensten en voeren we wettelijke taken uit, van inkomensondersteuning en woningbouw tot mobiliteit en CO2-reductie. Vanwege de toenemende complexiteit van ons werk kijken we daarbij ook naar onszelf, onder het motto ‘organisatie van de toekomst’. We hebben de Alphense methodiek ontwikkeld (gebaseerd op de filosofie van LEAN, Agile en Scrum): elke medewerker weet wat de gezamenlijke doelen zijn, stuurt daar resultaatgericht op en meet op basis van feiten. Als adviseur werk je aan de implementatie van deze methodiek, samen met directie, management én medewerkers. Jij weet: veranderen gaat niet vanzelf, het vraagt tijd, geduld en overtuigingskracht. Daarom beweeg je soepel tussen rollen als projectleider, coördinator, adviseur, innovator en motivator. Zo verbind je de harde en de zachte kant van deze opgave tot het gewenste eind: een wendbare organisatie waar mensen met plezier én resultaat werken.

Je kan tijdens een crisissituatie worden opgeroepen om een functie binnen de crisisorganisatie te vervullen. Dit betekent dat tijdens een crisis jouw reguliere werk ondergeschikt is aan het werk voor de crisis.

Wie ben je? 

Je bent gemotiveerd om je expertise op het gebied van procesoptimalisatie in te zetten voor de veelvormige, vaak lastige, maar altijd dankbare praktijk van publieke dienstverlening. Met je kennis en veranderkundige competenties maak je medewerkers en leidinggevenden enthousiast voor een nieuwe manier van werken. In elk geval:

  • heb je een afgeronde hbo-opleiding;
  • ben je minimaal Lean green belt gecertificeerd en minimaal 3 jaar praktijkervaring met het toepassen van Lean trajecten;
  • heb je aantoonbare ervaring in de veranderkundige kant in de rollen als projectleider, coördinator, adviseur, innovator en motivator.
  • Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?

Een unieke rol, waarbij je al jouw expertise kunt gebruiken om te zorgen dat onze medewerkers de  nieuwe manier van werken in de vingers, in hun hoofd én in hun hart krijgen. In een organisatie die innovatief en lerend is en waar we werkgeluk erg belangrijk vinden. Ook krijg je:

  • een brutosalaris van maximaal €5.169 per maand voor 36 uur per week (schaal 11);
  • een 32-urige werkweek;
  • een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die we daarna graag omzetten in een vaste arbeidsovereenkomst;
  • moderne flexplekken en uitstekende faciliteiten om thuis te werken;
  • een individueel keuzebudget van 17,05% waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden zelf vorm kunt geven. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling;
  • een goed pensioen;
  • uitgebreide opleidingsmogelijkheden zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Ben je benieuwd naar deze functie, onze organisatie of wil je meer weten over de Alphense methodiek? Neem dan contact op met Sonja van Heijningen, teamleider P&O Bedrijfsvoering en Procesoptimalisatie. Sonja is bereikbaar op telefoonnummer 06-29521749.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 20-06-2021 o.v.v vacaturenummer 21-11 via onze sollicitatiepagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure. Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Direct Solliciteren