Leiderschap & Leiderschapsontwikkeling
Leiderschap heeft een cruciale rol in het behalen en borgen van de organisatiedoelstellingen. Deze erkenning is niet nieuw, toch blijft het goed inrichten van het leiderschap een worsteling voor veel organisaties.
Er is namelijk geen definitie voor ‘goed en effectief leiderschap’. Iedere situatie is uniek en vraagt om een specifieke aanpak van het leiderschap. Hieronder verzamelen we de artikelen van onze experts op het gebied van leiderschap.
Leiderschapsontwikkeling van UPD
Wij geloven dat de grootste verspilling binnen organisaties wordt veroorzaakt doordat besluiten die genomen moeten worden niet genomen worden. En dat zaken die besproken moeten worden niet besproken worden. Onze leiderschapsontwikkeling richt zich op deze assen. Meer weten hierover? Neem contact op via: 020-345 3015.
Wat is een Obeya?

Koffiesessie bij UPD

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Whitepapers over Systeemdenken

11 wetmatigheden van systeemdenken

Wat is Systeemdenken?

Korte termijnfocus: de beste manier om een bedrijf om zeep te helpen

Wat is Situationeel Leiderschap?

Macht en tegenmacht binnen organisaties

De grootste uitdagingen voor remote managers

Wat is Policy Deployment?

Boekreview: The Lean CFO – Architect of the Lean Management system

Leidinggeven zonder angstcultuur

Is het tijd om afscheid te nemen van Command and Control?

Boekreview: The Leader’s Handbook

Vermijd deze 6 valkuilen bij continu verbeteren

Hoe laat je kwaliteit landen

The System of Profound Knowledge
