X-matrix

De X-matrix is een model om strategische doelen te koppelen aan tactische doelen en operationele acties en bestaat uit de volgende elementen: • Strategische doelen/doorbraken op 3-5 jaar horizon. • Jaarlijkse doelen welke gerelateerd zijn aan een of meerdere strategische doelen/doorbraken. • Acties gerelateerd aan de jaarlijkse doelen. • Accountability en verantwoordelijkheden gekoppeld aan doorbraken en acties. • KPI’s verbonden aan de jaarlijkse doelen of acties. Door invulling van de X-matrix wordt een verbinding gelegd tussen de dagelijks uit te voeren acties en verbetering en de strategische doorbraken zodat elke leidinggevende en medewerker weet wat hij/zij bijdraagt aan de doelen op lange en korte termijn van de organisatie. Met als voordelen o.a. dat iedereen betrokken is en de doelen geïntegreerd zijn in de hele organisatie en sturing hierop leidt tot realisatie van de doelstellingen.